如何搵份愛情筍工

早幾天看了一個有Mei Ling 的節目,節目中她談到其實適婚的男女比例其實並不是我們所想的這樣失衡,男的比女的比例是51%:49%, 只差一點點(當然沒有計算的是年紀大的男人可配的女人年齡層相對同齡女人大。男人不論任何年紀,也希望找20﹣30歲)。

想想我的女客人,很有趣我所發現的是,年齡可能會是一個限制,可是最重要的還是心態!我有不少年紀已達3字或以上的客人,她們的桃花可能仍是非常的強勁,她們來找我的煩惱多是不知如何去選擇,相反,很多2字多的女客人,她們卻是多年沒有拍拖,不知如何可以找到理想中的另一半。

承前一篇「如何打好愛情這份工?」我不禁在想,其實要找一個伴侶,跟要找一份工的心態很像。

人須要工作,就如人須要愛情一樣,它們是人生的一部份。當然沒有愛情不會讓你死掉,可是有時候總會有點缺失。

當我們不滿現在那份工的時候,我們會努力去找另一份工,從來也沒有找不到另一份工的念頭,那為什麼愛情你又不會這樣去想?

如果你正處於失業的狀態而極度須要一份工,你會出盡千方百計,也會去找一份工。

所以問題不是你找不到,而是你有多想去找到一份工。

只要你有行動的話,縱使不能立刻找到,但假以時日持之以行,一定找到。

有時候聽到很多女客人都會說這句:「我很努力去找另一半,可是真的感到很累,找來找去都不合適,都不想再找了。」

當然她們的心態和內在是須要調節,我想說的是,如果你用找份工的態度,除非你充裕的金錢不須要一份工,否則你只會專注於如何找到一份工,而不會放棄任何一個機會令你找到為止。

你什麼也不去做,只告訴身邊的好友你想找份工,然後坐著等,當然朋友也有機會介紹給你,但是機會當然相對少,還要看你告訴了多少好友,好友的網絡又怎樣。

好好想一想以下的比喻,想想自己有多認真去行動找愛情的筍工:

1)你在那裡求職?

每個人的喜好也不同,我很多來找我工作諮詢的朋友也喜歡用Jobs DB, 其實什麼媒介也沒有關係,重點是你要去找一個舒適的媒介去嘗試,但不抗拒去嘗試新的媒介。

不知為何,有些朋友很抗拒agent 介紹工作,認為成功的比率很低,可我有部份客人的工作每次也會由agent 介紹,故如有機會的話,為何不試試將履歷交給agent?

我發覺很多時候也只是心態的問題,一開始已打定了輸數,那當然是沒有機會可言。

就如愛情一樣,很多人會抗拒網上交友,認為這媒介認識的都是搵食男,你可能認識了百個也是如此,可不用多,在這百個千個裡,只要給你認識一個合適的便可。

我有女客人真的不停可以在scout 認識專業人士,只看你抱什麼信念去試。

可能未必一定是網上,但如果你用同一個途徑而久久未打破悶局的話,為何不多給自己機會,給別人機會去嘗試一些新的途徑?

2)你想找一份有什麼條件的工?

有些客人找工作,列了十萬個條件出來,要朝九晚五,五天假期,雙糧和花紅,指定近屋企地區,人工高3成,醫療保險福利好……

可是沒有去想的是,自己又有什麼優勢,要令一間這麼好條件的公司去請你。

回想我的打工時期,假若我想找工作,我只會鎖定三個條件:五天工作,人工比現工作高20﹣30﹪,不在工廠區。之後我看到職位對的就會send CV, 沒有理會是否做過的行業,很神奇的是,請我的都是一些我只有少許相關經驗,而我一開始send 的時候只作試試的心態,有理沒理的send 了才算的那些。

但當然到最後是條件比的要求的還要好。

現實就是,份工會請你,你才去想自己合不合適,了解過後不喜歡,不簽約就是了。很多時候,你不試真的不知道,試過不合適的話,未過probation 便7日通知,再搵,那才會大大提高找到合適的落腳點。

只坐著去挑,到最後未必找不到,只是要等耐一點吧!

愛情也是如此,先不要去設過多條件限製,只鎖定兩至三個一定須要,或是不能接受的,其他的便放開去嘗試了解,先做朋友,這樣機會率才會大大的提高。

3)你準備好履歷未?

要令一間公司在九百幾封應徵信裡選你出來,你的CV 和求職信一定要亮麗,懂得怎樣突出自己的長處和告訴對方為何他要去請你。

那亮麗的第一個條件是 ﹣ 你一定要僱主喜歡的實力(工作經驗,學歷,相關學識..)

第二個條件就是﹣你如何在求職信中表現自己合適這份工。

因為CV 和求職信就是你的入場劵,決定你有沒有機會去見工。如果你沒有充份的去表達,儘管你內在十分有實力,是一個不容錯過的好員工,但又有誰知?

適量的打扮,擁有外在美,才拿到讓男人進一步的入場劵,才讓男人想進一步的了解和認識你。

4)你見工的表現如何?

見工就如first two dates ﹣ 是一個關鍵的時刻決定你的將來。你給了對方怎樣的first impression, 決定你是否受聘(進一步發展為情侶)

問問自己:

1)有否做好功課了解過公司的背景?(跟對方互動時了解他的喜好?)

2)對答是否大方如流?(大家的溝通是否流暢愉快?)

3) 你又有沒有表示你想打這份工的意圖? (你有沒有暗示你希望可以進一步的發展?)

或是你還是停留在他喜歡你便會追你的思想?

我做人事部的朋友告訴我, 她試過見不少的candidates, 他們都犯著同樣的錯誤,就是她還沒有說要請他們,他們都主動的問她自己什麼時候可以上工。那明顯她不會去請他們,因為他們太自以為是,以為自己以這樣的條件肯做這份工,是這間公司的榮幸。

拖還未拍就問對方對婚姻有如何的看法,很容易便會嚇怕了對方。

很多時候,不少女客人也有兩次約會過後對方消失了的經驗,為何?

簡單一點就是在了解過後,對方覺得你不合適,或是他不確定你是否合適,想再看看有沒有其他更好的。

又可能消失的人是你,那最重要的還會move on NEXT!

如果找一份工難不到你的話,要吸引愛情,同樣也是易如反掌!

祝順心!

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(你現在是否活在迷茫中?不知自己在感情上或工作中何去何從? 又或者你覺得現在的生活跟你理想中有很大的落差??其實有時未必是你不清楚自己的目的地,只是你不知道現在自己身在何處, 不知向那個方向走才可到達目的地而已。認清自己內心的信念,選擇正確的方向及道路, 對著目標而行,就是你現在應有的選擇! 王姬塔羅諮商服務,了解詳情:81002229或wangji.tarot@yahoo.com.hk,或按此到塔羅女神網頁

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